Das sind wir
Warum wir Lead & Connect gegründet haben
Romy und Lydia verbindet eine über 20-jährige Freundschaft – und eine gemeinsame Überzeugung: dass Führung anders gehen kann. Dass Frauen Räume brauchen, in denen sie wirklich wachsen können. Daraus ist Lead & Connect entstanden.
Elisabeth kam über gemeinsame Netzwerke dazu – und vervollständigt unser Team auf eine Art, die sich von Anfang an richtig angefühlt hat.
Was uns alle drei verbindet: Wir kennen aus eigener Erfahrung die Momente, in denen Verantwortung viel Raum einnimmt – und der Blick auf sich selbst dabei zu kurz kommt. Und wir wissen, was sich verändert, wenn wir anfangen, genauer hinzuschauen.
Genau das ist der Kern von Lead & Connect: der Blick auf den Menschen hinter der Rolle. Nicht nur auf Methoden und Strategien – sondern auf das, was darunter liegt. Auf die Muster, die sich immer wieder zeigen. Auf den Körper, der längst weiß, was der Kopf noch nicht sagen kann.
Dafür schaffen wir Räume.
Und wir leben vor, was wir weitergeben.
Unsere Vision
"Wir gestalten eine Zukunft, in der Führung menschlich, bewusst und
verbunden ist.
Eine Zukunft, in der Frauen Verantwortung übernehmen und gestalten, sich gegenseitig Rückhalt geben und Räume entstehen, in denen Entwicklung natürlich passiert –
durch Begegnung, Vertrauen und Präsenz. "
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten von innen nach außen.
Das bedeutet: bevor es um Strategien, Kommunikation oder nächste Schritte geht, schauen wir zuerst hin. Wo stehst du gerade? Was sind deine Werte, deine Stärken, dein Warum? Und wie willst du deine Führungsrolle eigentlich gestalten?
Wir geben keine Antworten vor – weil wir überzeugt sind, dass jede Frau für sich selbst die größte Expertin ist. Wir sind da, um diese Antworten gemeinsam zu erarbeiten. Um klarer rauszugehen. Um Vertrauen in sich selbst zu entwickeln – in ihrem eigenen Tempo, aus ihrem Inneren heraus.
Wir glauben, dass nachhaltige Veränderung nicht nur im Kopf passiert. Sie braucht echtes Erleben – nicht nur Verstehen. Deshalb verbinden wir systemisches Coaching, pferdegestütztes Leadership-Training und echten Austausch in der Gemeinschaft.
Ehrlichkeit
Wir sprechen Klartext – mit Mitgefühl.
Wir benennen, was ist, und lassen Stille zu, bis Worte stimmen. So entsteht Vertrauen, Respekt und echte Weiterentwicklung.
Leichtigkeit
Führung darf gut tun.
Zwischen Impuls und Austausch entsteht Raum – für Lachen, Stille, Nachdenken. Leichtigkeit bedeutet für uns: im Moment zu sein und es uns schön zu machen.
Vertrauen
Alles beginnt hier.
Wir schaffen Räume, in denen du dich zeigen darfst – mit Zweifeln, Mut und allem, was gerade ist.
Was gesagt wird, bleibt. Was du brauchst, wird gehört.
Freiheit
Du führst auf deine Art.
Freiheit heißt: wählbare Wege, dein Tempo, deine Entscheidung. „Nein“ ist erlaubt. „Noch nicht“ auch.
Verbindung
Wir schaffen Verbindung – zu uns selbst, zu anderen und zur Natur. Denn nur, wer mit sich verbunden ist, kann auch echt führen. In dieser Tiefe entsteht das, was wir alle suchen: Vertrauen, Sinn und gemeinsames Wachsen.
Unsere Werte
Das sind wir
Hi, ich bin Romy.
Unternehmerin aus Sachsen seit 10 Jahren, Kommunikationstrainerin seit 20 Jahren und pferdegestützte Leadership-Expertin.
Gemeinsam mit den Pferden öffne ich Räume, in denen Führungskräfte und Teams sich selbst wieder spüren, klar kommunizieren und verbunden führen –
in Freude, Leichtigkeit und Freiheit.
Meine Mission: Eine neue Führungskultur schaffen, die auf Verbindung und Bewusstsein basiert.
Ich begleite Unternehmer:innen und ihre Teams, die aus dem alten, leistungsgetriebenen System aussteigen wollen, hin zu bewusster, verbundener und wirksamer Führung, indem ich pferdegestützte Leadership-Trainings mit klarer Kommunikation und tiefer Selbstführung verbinde.
Meine Überzeugung: Führung entsteht nicht durch Kontrolle oder permanentes Leisten – sondern durch Verbindung. Zu sich selbst, zu anderen, zum eigenen Warum.
Hi, ich bin Lydia.
Systemische Coachin und Prozessbegleiterin.
Ich begleite Frauen in beruflichen Veränderungsprozessen – in Umbruchphasen, bei beruflicher Entwicklung oder dann, wenn klar ist: So wie bisher geht es nicht weiter.
Ich habe erlebt, wie sehr strukturelle Ungleichgewichte belasten können. Wie schnell Frauen lernen, sich anzupassen, statt ihre Bedürfnisse sichtbar zu machen.
Diese Erfahrungen fließen in meine Arbeit ein – genauso wie 15 Jahre Projektpraxis, Einblicke in Gleichstellungsthemen und über vier Jahre Coaching- und Beratungserfahrung mit Frauen, die beruflich neue Schritte gehen.
Ich bin in Sachsen aufgewachsen, lebe heute in Berlin und kenne die Spannungsfelder zwischen gewachsenen Strukturen und aktuellen Bedürfnissen.
Hi, ich bin Elisabeth.
Strategische Impulsgeberin, Mentorin und Netzwerkerin.
Ich verbinde langjährige Führungserfahrung im operativen Umfeld mit einem klaren Blick für Menschen, Strukturen und nachhaltige Entwicklung.
Mein Weg ist geprägt von dem Anspruch, Organisationen nicht nur leistungsfähig, sondern auch zukunftsfest und menschlich wirksam aufzustellen.
Bei Lead & Connect agiere ich als strategische Impulsgeberin und Umsetzerin. Meine Stärken liegen in der strukturierten Analyse, der klaren Priorisierung sowie in der Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und in ihre Wirksamkeit zu bringen.
Was mich dabei antreibt: Räume zu schaffen, in denen andere sich entfalten, über sich hinauswachsen und sich gegenseitig bestärken können.
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Unsere Mission
"Wir denken Führung neu: nicht als Macht über andere oder als permanentes Funktionieren und Leisten, sondern als bewusste Verantwortung für sich selbst, das Team und das Ganze.
Mit Lead & Connect erschaffen wir ein Netzwerk aus Mentorinnen, (angehenden) weiblichen Führungskräften und Lernräumen, in denen Wachstum leicht und authentisch ist, im Einklang mit unseren Werten – getragen von echter Verbindung und innerer Klarheit."
© 2025, Lead & Connect, Chemnitz