Unsere Mission
Wir denken Führung neu: nicht als Macht über andere oder als permanentes Funktionieren und Leisten, sondern als bewusste Verantwortung für sich selbst, das Team und das Ganze.
Mit Lead & Connect erschaffen wir ein Netzwerk aus Mentorinnen, (angehenden) weiblichen Führungskräften und Lernräumen, in denen Wachstum leicht und authentisch ist, im Einklang mit unseren Werten – getragen von echter Verbindung und innerer Klarheit.
Über
Uns
Wir gestalten eine Zukunft, in der Führung menschlich, bewusst und
verbunden ist.
Eine Zukunft, in der Frauen Verantwortung übernehmen und gestalten, sich gegenseitig Rückhalt geben und Räume entstehen, in denen Entwicklung natürlich passiert – durch Begegnung, Vertrauen und Präsenz.
Unsere Vision
Im Miteinander
liegt die Zukunft.
Wir sind Romy und Lydia. Seit über 20 Jahren befreundet – heute Gründerinnen von Lead & Connect.
Aus vielen Gesprächen über gute Arbeit und gelingende Führung ist ein Ort entstanden, an dem Frauen Verantwortung so gestalten, dass sie zu ihrem Leben und ihren Teams passt: klar, alltagstauglich, verbunden.
Unternehmerin aus Sachsen seit 10 Jahren, Kommunikationstrainerin seit 20 Jahren und pferdegestützte Leadership-Expertin seit 2023.
Gemeinsam mit den Pferden öffne ich Räume, in denen Führungskräfte und Teams sich selbst wieder spüren, klar kommunizieren und verbunden führen –
in Freude, Leichtigkeit und Freiheit.
Meine Mission: Eine neue Führungskultur schaffen, die auf Verbindung und Bewusstsein basiert.
Ich begleite Unternehmer:innen und ihre Teams, 👉 die aus dem alten, leistungsgetriebenen System aussteigen wollen, hin zu bewusster, verbundener und wirksamer Führung, indem ich pferdegestützte Leadership-Trainings mit klarer Kommunikation und tiefer Selbstführung verbinde.
Hi, ich bin Romy.
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Hi, ich bin Lydia.
Systemische Coachin und Prozessbegleiterin.
Ich begleite Frauen in beruflichen Veränderungsprozessen – in Umbruchphasen, bei beruflicher Entwicklung oder dann, wenn klar ist: So wie bisher geht es nicht weiter.
Ich habe erlebt, wie sehr strukturelle Ungleichgewichte belasten können. Wie schnell Frauen lernen, sich anzupassen, statt ihre Bedürfnisse sichtbar zu machen.
Diese Erfahrungen fließen in meine Arbeit ein – genauso wie 15 Jahre Projektpraxis, Einblicke in Gleichstellungsthemen und über vier Jahre Coaching- und Beratungserfahrung mit Frauen, die beruflich neue Schritte gehen.
Ich bin in Sachsen aufgewachsen, lebe heute in Berlin und kenne die Spannungsfelder zwischen gewachsenen Strukturen und aktuellen Bedürfnissen.
© 2025, Lead & Connect, Chemnitz